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当前，数智化浪潮如澎湃巨浪席卷全球服务领域，人力资源服务行业不仅面临"从单一模块数字化试水到全链路智能化蝶变、从企业内部人力效能优化到跨域人才生态共建"的转型命题，更迎来服务出海的战略机遇期。

随着中企全球化布局加速，具备跨区域合规能力、多语种适配性的人力资源服务成为刚需，而用友正是这一行业变革与出海浪潮叠加背景下的核心推动者——其以全球化战略思维为指引，作为中国企业“走出去”的关键赋能者，依托“业务+平台+生态”模式深入洞察企业全球化人力管理诉求，导入中企全球化数智人力成功实践，构建“合规-人才-体验-战略”四位一体的全链路解决方案，此次获授联盟创始成员身份，正是行业对其转型赋能能力与海外服务硬实力的双重认可。

对于全球化企业，法律法规等合规是零容忍，尤其在人力资源领域，诸如合同法、劳动法等多法律的要求，加之近年来各国频繁颁布与更新数据相关的合规要求更加严格，涉及到人力资源领域的重点支持。

个人信息保护：尤其是涉及医疗信息、金融信息、家庭信息等个人敏感信息对于人力资源从业者的要求，人力云的全球化合规包支持信息加密、紧急通知、保留期限等不只是通用要求，更可以根据各个国家的个性化要求灵活配置；

数据安全与传输：根据企业在各国的具体情况，配合企业法务管理，在数据的本地存储、加密、隔离、传输等方面做到合规支持，灵活适应多种传输方式，特别是涉及到合规内外部审计时，系统支持审计报表的生成，方便企业申报与审计用途。

强劲的全球化服务能力，让用友积累了丰富的实战经验。—20余年来，用友已在40多个国家和地区构建成熟交付体系与服务网络，累计服务超1500家海外企业客户。其中既包括中国移动国际、万华化学、蜜雪冰城等中企出海标杆，也涵盖新加坡添福胶胎、日本城南制钢所、越南 VSUN 集团等海外本土客户，其解决方案的全球化适配性与落地能力得到充分验证。

此次获授粤港澳大湾区人力资源服务出海联盟创始成员荣誉，既是对这份实力的权威背书，更搭建了行业协同的新桥梁，未来用友将以联盟为依托，深度输出全球人力服务实战经验，通过“合规护航+人才赋能+体验升级”的全链路服务，助力更多企业突破跨境人力管理瓶颈，为人力资源服务行业出海高质量发展注入核心动力。